ექსკავატორის სიმულატორი

ექსკავატორის სიმულატორის პროტოტიპი არის ნოლან ბუშნელის მიერ შექმნილი მსოფლიოში პირველი კომერციული ვიდეო თამაშების მანქანა.უფრო უშუალოდ, იგი შეიქმნა 1996 წელს იაპონიიდან იმპორტირებული მანქანის სიმულატორის საფუძველზე. ახალი შემუშავებიდან და კვლევებიდან, მათ შორის პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებიდან, აპარატურის წარმოება და განვითარება, ერთი ჩიპიანი მიკროკომპიუტერების შესატყვისი და გამართვა, და ბოლოს წარმოადგინა ჩინეთის პირველი სიმულაცია. სათამაშო მანქანა“ ექსკავატორის მართვის მომზადებისთვის.

ბოლო წლების განმავლობაში, შიდა სამშენებლო მანქანების უნარების ტრენინგის ინდუსტრიის განვითარება ძალზე დაუბალანსებელია.სხვადასხვა დაწესებულებების სტანდარტები და დონეები განსხვავდება ადგილიდან.კერძო სწავლება ძირითადად ტარდება ოსტატებისა და შეგირდების ყველაზე ტრადიციულ ფორმაში.გადაცემის ხარვეზები უდავოდ გამოვლინდა.პროფესიული მომზადების ფორმალურ სისტემაში მოყვანის მიზნით, სწავლების ხარისხის უზრუნველსაყოფად და სწავლების დონის ამაღლების მიზნით.პროფესიონალები არიან ავტორიტეტული და მხოლოდ მათ, ვისაც შეუძლია განახორციელოს მაღალი დონის განვითარება საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად და მიაღწიოს ფართო ტრენინგს, შეუძლია დააკმაყოფილოს საზოგადოების და პრაქტიკოსების საჭიროებები.ექსკავატორების სხვადასხვა საოპერაციო უნარებისა და ტექნიკის ათვისება შესაძლებელია მანქანების გრძელვადიანი პრაქტიკული სწავლებით, მაგრამ რეალურ მანქანას ბევრი ნაკლი აქვს - მანქანის რეალური პრაქტიკის ღირებულება მაღალია, მათ შორის სახარჯო მასალები, მექანიკური მოვლა, უკმარისობა და უბედური შემთხვევებით გამოწვეული ზარალი. რომ მოსწავლეები ვერ ითვისებენ მას ოსტატურად, რაც ბევრ ფარულ საფრთხეს უქმნის მომავალ მუშაობას.

შეიძლება ითქვას, რომ შიდა ექსკავატორის ტრენაჟორების გაჩენა მთავარი ტენდენციაა.ამხელა გარემოში, განსაკუთრებით იმ პირობით, რომ ავტომობილის მართვა ეტალონად მიიღება, ექსკავატორის ტრენაჟორების გაჩენა არის ის, რასაც სასწავლო დაწესებულებები იმედოვნებენ.სწორედ ამის დანახვა სურთ შესაბამის სახელმწიფო უწყებებს.მომწიფებული განათლებისა და ტრენინგის მოდელების შეჯამებისა და შთანთქმის საფუძველზე სახლში და მის ფარგლებს გარეთ, ის ეხმარება თანამშრომლებს და პერსპექტიულ თანამშრომლებს განაახლონ თავიანთი კარიერის კონცეფციები, გააუმჯობესონ პროფესიული ეთიკის ცოდნა, დაეუფლონ უნარებს, გააუმჯობესონ თანამშრომლების საერთო ხარისხი ჩემს ქვეყანაში. და გახსნა ახალი დასაქმების არხები.მკაცრი სწავლების საფუძველზე, განახორციელოს პროფესიული სამუშაოები, ეტაპობრივად ჩამოაყალიბოს და დანერგოს პროფესიული სწავლების შეფასების სისტემა ინდუსტრიაში და ჩაატაროს სასარგებლო კვლევები პროფესიული კვალიფიკაციის ხელმისაწვდომობის ეროვნული სისტემის ჩამოყალიბებისა და გაუმჯობესების მიზნით.